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因为公司要搬家了,有些员工不想跟着去新地方,所以不得不离开这家公司。这种情况下,他们是有权向公司索要赔偿金的!我们都知道,公司搬到别的地方去了,这个搬家的事情已经不是我们在签合同时可以预见和控制的了。那么,如果员工不愿意跟着公司走,跟公司商
若员工未能按照规定提前三十日向公司提出离职申请,则用人单位有权要求该名员工承担相应的违约金责任。根据相关法律法规,劳动者必须于提交辞呈前三十日内以书面形式通知用人单位。如果劳动者在合同期尚未结束时,未按规定提前三十日知会所在单位即擅自解除劳
当公司实施迁移行为时,员工有权保持沉默并拒绝主动申请辞职。在此过程中,由于公司的迁址有可能引发劳动合同条款如工作场所、工作环境等方面的变动,因此员工与企业应当开展积极的沟通和协商,以便寻找出一个能够被双方共同认可的解决策略。若员工对公司的迁
首先就离婚意愿来说,如果一方不愿意离婚,另一方起诉离婚的话,法院会根据夫妻感情情况来进行判决,法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂,如达到这一标准的,应会判离,如没有达到这一标准,即使一方出轨,法
一次性伤残补助金(由支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没解除(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得
展开全部婚前财产公证对双方以后都有保障。根据现行相关法律规定及惯例,婚前财产公证,是未婚夫妻在结婚登记前达成协议,办理公证。办理婚前财产公证时,当事人应当向住所地或协议签订地的公证处提出申请,提出申请
可以得到赔偿金,我单位就在市区,后搬到很远的效区,同样有班车,公交车但很不方便,最后因工厂搬迁提出离职,6年工龄得二万多元
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁,员工主动辞职的,那么用人单位无责任,则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的,则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且有求职要
单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
搬迁国家的赔偿标准,要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:1、被征收房屋价值的补偿;2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、由于