社保补贴是否属于工资

2022-08-25 17

普法内容

正规企业的工资是不包括社保补贴的，工资包括社保补贴有两种可能，具体如下： 1、这个公司为了让面试者觉得公司的待遇好，把社保公司缴纳部分作为工资的一部分拿到台面上来说，实际上到时候是得拿去交社保；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同法定义务，双方均不得以任何形式逃避或放弃此义务。 2、公司不给员工交社保，而是给以部分资金作为补贴发到员工手上，但这种方法其实是不合法的。从民事行为角度来分析，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还。同样，劳动者自用人单位处获取的社会保险补贴不属于劳动报酬组成部分，也应返还给用人单位。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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绩效奖是否属于津贴补贴
绩效奖金不包括津贴。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，以一种劳动奖励的方式进行发放；津贴是补偿员工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式，以一种工资补贴的方式进行发放。

2020-06-06 373
社保工伤会补贴工资吗？
对于社保工伤会补贴工资吗的有关内容，依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

2024-06-20 8
公司没买社保但是工资条有社保补贴
公司没给员工交社保离职了，要将欠缴的社保费用补足，若公司逾期不交，要进行罚款。

2020-06-20 1,046

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加班工资是否属于社保
加班工资是工资的组成部分，应当作为基数依法缴纳社会保险费。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定如下：企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二（一）职工本人上一

2022-04-21 15,340
津贴和补贴属于工资吗
津贴和补贴算工资，工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式

2021-07-16 15,340
深圳劳动法关于房屋补贴和房屋补贴是否属于工资
《深圳市员工工资支付条例》第三条规定：“本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下

2022-02-06 15,340
2022年交通费补贴能否属于工资
1、交通费补贴属于工资。根据规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 2、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的

2022-11-19 15,340

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社保属于哪种保险
社保的全称就是社会保险，这属于我国基本的保障性保险，主要包括了五方面，即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了，用人单位应当为员工购买保险，若是遇到单位不缴纳保险的话，可以追究单位的法律责任。根据相关法律规

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社保4050补贴如何办理
社保4050补贴的办理流程如下：1、向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请；2、街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上

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个人交社保有补贴吗
个人交社保没有补助，但有些地方规定有补助的除外。社会保险通常是指，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或者由于健康原因造成损失的人口提供收入，或者补偿的一种社会和经济制度。主要项目包括；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用

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