因工作纠纷打架企业有责任吗

2024-05-13 0

普法内容

有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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两个员工因工作事打架厂里是否有责任
职工之间的矛盾需要看是否与厂里有关，具体需要根据情况而定

2024-05-05 1
因工作上的事打架致他人受伤厂里有责任吗
在厂里因工作上的事发生打架致他人受伤，厂里有责任。未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。打架和解后是否还会拘留需要分情况判断： 1、打架情节较轻

2023-10-28 147
因工作原因打架导致住院，应付什么样的责任
须承担民事赔偿责任如追究，可要求承担刑事责任欢迎咨询

2024-07-14 1

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厂里因工作原因打架厂里有没有责任?
1,如果是在工作场所，因为工作原因受伤可以认定为工伤。2,要申请工伤认定。

2022-10-27 15,340
员工在餐厅吃饭因私事与人打架企业有责任吗
可能会产生一些关系，要再了解一些情况后，才能为你分析并给你意见，若需要可电联。

2022-10-25 15,340
企业和员工有纠纷打架可以解决吗
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的; (三)多次殴打

2022-05-17 15,340
厂里工作因工作原因，有纠纷被同事打，厂方有没有相应的责任
主要看责任划分，厂方有责，则需要承担赔偿。

2022-10-25 15,340

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01:07
打架互殴责任怎么划分
打架互殴，责任的划分为： 1、打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 2、发生聚集性打架斗殴事件，参加的当事人都应该受到处罚，对故意伤害他人身体的人，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以

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01:22
打架先动手责任如何划分
双方打架，原则上不论谁先动的手，只要出现殴打他人的行为并且造成一定危害，就可以依照治安管理处罚法进行处罚，如果是因为民间纠纷导致的打架斗殴，公安部门会进行调解，如果双方当事人达成协议的，则不会予以处罚。一方殴打他人的，或者故意殴打对方导致

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因工程合同纠纷堵门合法吗
因工程合同纠纷堵门不合法。为讨要工程欠款采取过激手段，以堵门等形式妨碍对方生产经营，属于违法的行为。这种非法的维权行为妨碍了对方的正常生产经营，不仅导致纠纷加剧，更会为给自己造成不必要的法律风险。具体来说，就是指行为人可能涉嫌寻衅滋事罪或者

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