我像单位辞职他应该扣除我几个月的薪水

2024-06-25 8

普法内容

仅仅是辞职的话，单位无权扣发工资。你可以申请劳动仲裁。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我被单位降职降薪了，应该怎么办
被单位降职降薪了，可以申请劳动仲裁要求按原来约定的工资待遇继续履行劳动合同。

2024-07-27 13
公司拖欠我一个月工资我应该辞职吗？
离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

2020-11-12 193
我在单位工作9年，年薪假应该几天
《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2024-05-06 8

专业问答更多>>

单位无故把我辞退了，我给应该像单位要求赔赏
可以的。如果你与单位存在劳动合同，单位违法解除劳动合同的话，你可以要求赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。

2023-06-09 15,340
辞职后单位扣押我的档案，我该怎么办
你数周未上班，并已提交辞职报告，你与原单位的劳动合同实际已经解除。你是否应支付违约金要根据你与原单位签订的劳动合同去判定，如果你的行为构成违约，那么你需支付违约金。根据我国《企业职工档案管理工作的规定

2022-08-14 15,340
公司放我一个月假应该发我薪水吗
在非员工本人原由未提供劳动的情况下，单位给员工放假，单位是需要支付员工基本薪水的。最低不得低于当地最低薪水水准。依据《薪水支付暂行条例》第十二条非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，

2022-07-06 15,340
他们这样硬辞退我，应该补偿我几个月工资？？
违法解除劳动关系，给付经济赔偿，按照你的工龄，公司需要另外支付你两个月的工资

2022-10-17 15,340

法律短视频更多>>

01:08
一般允许单位欠缴社保几个月
一般不允许单位欠缴社保。即使是欠缴一天也不行。因为《中华人民共和国社会保险法》规定，只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足，并且从欠缴那天起，按照天数进行加收万分之五的滞纳金。逾期仍然不

16,610 15,340
00:52
别人能查到我的社保在哪个单位交吗
别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定，自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息，必须受到法律的保护，他人是查不到的，社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的，必须进行保密，不可以提供给其他人。即

8,540 15,340
00:53
单位解除合同最高赔偿多少个月
单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

1,254 15,340