全国现在的保密协议里有竞业限制吗

2024-05-28 4

普法内容

公司要求员工所签订的竞业禁制协议，一般是针对公司的高层管理和技术管理人员，而且一般时常为2～5年，另外建议明确结束时间。严格意思上来说，如果要求员工离职后不得从事与之前工作相关的行业，则需要额外支付员工保密费用，但公司已经这么为自己打算了（已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，已随工资一并发放，故而无须在甲方离职时另外支付保密费），故还请在签订前谈好工资。

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成立保密协议能否出现竞业限制
保密协议中可以出现竞业限制条款。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、或从事同类业

2021-06-14 24
竞业协议可以写在保密协议里面吗?
用人单位和负有保密义务的劳动者可以签订保密协议，并且在保密协议里面约定竞业限制。所以竞业限制可以写在保密协议中。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动

2020-04-11 145
什么是竞业限制，保密协议是不是竞业限制
竞业限制，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其它单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。保密协议

2020-12-03 324

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保密协议是有限制竞业吗？
保密协议中不是一定要约定竞业限制条款的。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但不是必须去约定，可由当事人依法自主进行协商。

2022-11-04 15,340
保密协议里有竞业限制，但是没有补偿，协议有效吗？
要看协议是否已经执行。如果已经执行，仍然没有竞业补偿的话就无效。如果还没有执行，那么可以通过补充协议条款的方式增加补偿内容，或者即使协议中没有，但是实际中确实支付了补偿的话，这也是有效的。

2022-10-06 15,340
在职期间违反保密协议里的竞业限制怎么办
如果在职期间违反保密协议里的竞业限制，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿如果劳

2022-08-15 15,340
保密与竞业限制协议中的竞业限制是怎样的呢？
《保密与竞业限制协议》的竞业限制：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在

2022-04-11 15,340

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01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

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股东有法定竞业限制义务吗
股东是否承担法定竞业限制义务，需要根据实际情况分析：如果股东是公司董事、高管的，根据我国公司法规定，在没有经过股东会或股东大会同意的前提下，不能利用职务上的便利，替自己或者他人谋取本属于公司的商业机会，同时也不允许自营或者为他人经营与当前

1,385 15,340
01:33
竞业限制期限是几年
虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防

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