劳动仲裁10人以上和10人以下的区别

2024-04-28 10

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对于涉及十位及以上当事人的纠纷，即属群体仲裁案件，允许委派两名乃至三名代理人代表其参与仲裁活动。在此情况下，若劳动者一方的争议人数超过了十人，且各方存在共同请求的情况，劳动者有权选举出三至五名代表人来代表他们参与仲裁活动。若出现劳动争议，通常建议申请劳动仲裁，必要时也可考虑委托律师协助处理相关事宜。

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10人以上申请劳动仲裁可以吗要怎么做
对于10人以上申请劳动仲裁这种情况，可以的，但是要满足一定的条件，还要提交相关的文件，比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件，还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人

2021-07-09 15
劳动仲裁线上线下区别
线上仲裁的诸多优点包括其高度的安全性：鉴于新冠疫情防控的大背景之下，线上仲裁得以避免了当事人之间的面对面接触，有效地防止了病毒的传播扩散，从而保护了人们的身体健康安全。它的便捷性也是不容忽视的：当事人无须亲临现场，仅需借助电子设备便可参与

2024-04-09 8
死亡10人以上30人以下责任追究
死亡10人以上30人以下责任属于特别重大事故事故。特大事故细分为以下几种： 1、生产安全事故； 2、铁路事故； 3、火灾事故； 4、道路交通事故； 5、职业健康事故； 6、环境污染事件； 7、特种设备事故。事故一般分为以下等级： 1、特

2022-12-17 6

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10人以上申请劳动仲裁可以吗要怎么做
对于10人以上申请劳动仲裁这种情况，可以的，但是要满足一定的条件，还要提交相关的文件，比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件，还需要

2022-07-02 15,340
10人以上申请劳动仲裁的流程是什么样的
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（

2022-08-12 15,340
劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别吗，劳动争议仲裁和人事争议仲裁
一，劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别，但是劳动人事争议仲裁和人事争议仲裁是一回是，都是指劳动关系里的人事争议仲裁。二，劳动争议仲裁和人事争议仲裁的区别： 1，受理案件范围不同：（1）根据我国《公务

2022-05-04 15,340
劳动仲裁三人以上三人以下算是集体劳动合同吗
仲裁一方当事人3人以上10人以下的，不算集体；一方当事人10人以上的，算集体，可以推举三至五名代表参加仲裁，代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，仲裁委员会应当优先立案，优先审理。

2021-12-24 15,340

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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,556 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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