实习生工资标准是该怎样样的

2023-03-10 0

普法内容

按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。但是如果是实习的就比较尴尬了，因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。劳动部关于执行《劳动法》若干问题意见的通知中明确：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。既然可以不用签订劳动合同，你还有什么工资呢。有没有工资这个，要看公司的规定了。

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实习生工资标准包括哪些
实习生工资标准包括如下： 1、实习单位应向实习生支付合理的实习报酬； 2，工资酬金不应低于学校当地政府或有关部门规定的最抵工资； 3、学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬； 4、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定

2024-07-24 11
上海实习生工资标准有多少
1.上海实习工资很少有低于1000元的，多为1000-2000之间，一些名企或是待遇好的企业给予上海实习生的工资为2000-4000元左右。 2.由此可以看出其实不管是哪里实习的工资其实都不会太高，毕竟在校就读的大学生到用人单位去实习是教学

2023-02-13 4
实习生怎么样找实习单位
首先，明确自己实习的目的：完成实习学分打造求职简历为以后工作打基础挣钱明确目的以后再来看找实习。如果是为了完成实习学分或是赚钱，那么实习的工作内容就没有什么限制，考虑的可能就是工作时间和薪资状况了。那你可以上实习僧看看，上面的实习比较靠谱，

2024-06-02 5

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实习生工资扣税标准实习生工资怎么扣税
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,

2022-04-28 15,340
实习生课件问题实习生实习工资扣税标准
按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百

2023-06-10 15,340
实习生该不该给实习生打工资
实习生签订就业协议以后，工资不能低于当地的最低薪资标准的，肯定要发的。

2022-10-29 15,340
实习生工资扣税是如何的？怎样办理？
从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，薪金所得适用税率：起征点是3500，计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 你的1900元未到3500，无需扣税。

2022-07-30 15,340

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00:56
实习生能交社保吗
实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于

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01:10
立功的认定标准是怎样的
犯罪分子对他人犯罪行为进行揭发，经查证属实的，或者提供重要线索，使侦破其他案件的，即立功的认定标准。立功表现包括两种情形：把他人的犯罪行为揭发出来。犯罪人于犯罪人之间，通常对各自的犯罪行为比较了解，犯罪人在归案以后，不仅如实交代自己的罪

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01:20
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，被辞退员工在

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