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国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定了“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天”。《天津市人口与计划生育条例》第二十二条规定了“符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增
《女职工劳动保护特别规定》中关于难产产假的一般规定是: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 也就是说,难产的产假比正常产假要多出15天。但各地具体规定不
山东省正常生产产假为158天,其中含国家规定产假98天以及山东省增加的60天。产前可以休假15天,剖腹产增加15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
从产前到产后,一般有98天。 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。 产假的一般规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 2、难产,增加产假15天。 3、生育多胞胎,每多
二胎剖腹产假一般为128天,包括98天自然产假和30天奖励假。剖腹产等难产可增加30天;也就是说,奖励假已经延长到80天,产假至少可以享受178天,剖腹产等难产可以在产假的基础上增加30天。
辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定,依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
宪法143条。《中华人民共和国宪法》总共有第一百四十三条。《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法,规定拥有最高法律效力。中国其他法律均不得抵抗违背宪法。中华人民共和国成立后,曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978