婚假是否有扣工资

2024-06-12 12

普法内容

婚假期间用人单位不得用任何理由克扣工资，这是劳动法明文规定的。对于符合晚婚规则的新婚双方在3天婚假的基础上还可以增加一个星期。我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。

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婚假扣工资吗婚假期间是否可以扣工资
婚假不扣工资。婚假期间不可以扣工资。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。

2020-12-03 238
婚假扣工资是否可以举报
婚假扣工资属于违法行为，可以举报。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的假期。在此期间职工的工资照发。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

2020-10-16 20
休病假工资是否需要扣?
扣，但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2020-08-14 389

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婚假扣工资是否可以举报
婚假扣工资属于违法行为，可以举报。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的假期。在此期间职工的工资照发。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经

2022-06-12 15,340
婚假扣工资是否合,具体规定有哪些
婚假扣工资是不合理的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应当支付工资。如果单位在劳动者婚假期间违法扣除工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位发放克扣的工资。

2023-08-18 15,340
是否有加班费与请假不扣假工资
首先要弄清楚加班是因为什么原因加班：1员工自愿加班2员工被迫加班，其中员工自愿加班中如果因为自身原因导致工作任务本应上班时间完成的未完成、加班可否与请假相抵扣或者是加班时间进行工作以外事情的，不予以认

2022-07-28 15,340
没签合同婚假扣工资是否违法
第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。第十五条规定：用人单位不

2022-08-18 15,340

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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拖欠工资是否有诉讼时效
拖欠工资有诉讼时效，一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，拖欠工资的诉讼时效为三年。同时，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道

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