四级肢体残疾人打工被拖欠工资款如何办？

2024-05-12 4

普法内容

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。《劳动合同》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（三）安排加班不支付加班费的（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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残疾证肢体四级标准
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2022-04-12 7,839
四级肢体残疾有何经济政策？
可以主张医疗费，护理费、误工费、营养费、交通费、如构成伤残还可以主张伤残赔偿金。具体数额，还需了解更多详情后才能准确判断。如需帮助，可直接来电。

2024-06-10 10
4级肢体残疾
有以下任意一种的可判断为四级肢体残疾：单小腿截肢或缺肢。一肢功能中度障碍；两肢功能轻度障碍。脊椎（包括颈椎）强直；驼背畸形大于70度；脊椎侧凸大于45度。双下肢不等长、差距大于5厘米。单侧拇指伴有食指（或中指）缺损；单侧保留拇指，其余四指截

2020-08-19 6,408

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肢体残疾四级肢体残疾标准是什么，肢体残疾的定义与分级标准是什么
肢体残疾四级肢体残疾标准一、肢体残疾的定义肢体残疾，是指人体运动系统的结构、功能损伤造成四肢残缺或四肢、躯干麻痹(瘫痪)、畸形等而致人体运动功能不同程度的丧失以及活动受限或参与的局限。肢体残疾

2022-03-27 15,340
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2022-11-01 15,340
肢体残疾四级算不算重残？
四级残疾不算是重残肢体残疾。下面是肢体残疾重残的法律规定。《中国残疾人实用评定标准》2.肢体残疾的分级以残疾者在无辅助器具帮助下，对日常生活活动的能力进行评价计分。日常生活活动分为八项，即：端坐、站立

2022-05-08 15,340
肢体残疾三级如何赔偿？
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的

2022-10-19 15,340

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肢体二级残疾的标准
肢体残疾分级标准是评定人体运动系统残疾数量、部位高低和功能障碍程度的准则。肢体残疾是指人的肢体残疾、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。肢体残疾包括：脑瘫：四肢瘫、三肢瘫、二肢瘫、单肢瘫。根据相关规定，二级肢体残疾的标准是：第一、偏瘫或双下肢截

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个人拖欠工资如何上诉
如果是个人老板拖欠工资的话，那么你能去你当地进行起诉，直接去法院起诉就可以，前提是你要有足够的证据来证明他拖欠了工资才行，比如说像工资表，考勤表等等证明材料。拖欠工资的问题，如果起诉到法院，需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法

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