公司一般户可以发工资吗

2020-12-19 1,394

普法内容

一般账户是不可以直接给员工发工资的。根据法律规定，用人单位可委托银行进行代发工资，在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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一般公司几号发工资
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

2024-05-27 26
一般公司星期六会发工资吗?
星期六一般是不发工资的，因为银行的对公业务周末不上班。这种情况下，一般都是公司自行安排的，有的公司会提前发放掉，有的会推迟至周一。根据我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司

2021-11-13 1,785
一般公司罚款可以扣工资么
一、一般公司罚款可以扣工资么需要看具体情况。大多时候公司扣员工工资都是违法行为，违法扣除劳动者工资，即是克扣工资，未足额支付劳动报酬。但如果有以下情形的，那么是可以进行罚款的。《企业职工奖惩条例》第十一条对于有下列行为之一的职工，经批评

2024-05-15 27

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公司一般工资不发几天可以投诉
拖欠一天就可以投诉了。如果公司拖欠工资，工人可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队命令使用者在期限内支付工资，如果过期不支付，必须支付赔偿金。

2021-10-24 15,340
公司账户被冻结,员工工资可以发吗
公司账户被冻结员工工资是可以发的，如有拖欠可以到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。除此以外，还可以到劳动仲裁机构申请仲裁。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳

2024-04-26 15,340
工资被公司拖欠，一般多久可以要求补发
工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你

2022-02-16 15,340
一般公司发工资是几号
一般的工资发放日有1号，5号，10号。发上个月的。好像10号的比较多。我所在单位的是25号发一半，1号发一半。

2023-07-28 15,340

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公司没有资质可以接工程吗
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

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公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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