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录音光盘是属于视听资料、电子数据类的证据,录音证据需要查实来源是否合法。对视听资料应当着重审查以下内容: 1、是否附有提取过程的说明,来源是否合法; 2、是否为原件,有无复制及复制份数。 制作过程中是否存在威胁、引诱当事人等违反法律、有关规
录音应录多次,不同时间和通话内容下进行录制。如果做好录音的话,你有一定的胜算,但由于没有其他书面的佐证,你如果太强硬,不利于事情的解决。关于路途遥远的问题,由于对方已经做好货物,他肯定急着要你付款,你
人民法院应当使用专门设备在线或离线存储、备份庭审录音录像。因设备故障等原因导致不符合技术标准的录音录像,应当一并存储。 庭审录音录像的归档,按照人民法院电子诉讼档案管理规定执行。
您需要整理成文字聊并刻录成盘。电话录音可以作为证据,格式为3、CD等音频格式,需要经过法院鉴定,但是需要满足以下几个条件: 一、录音证据的取得必须符合法律的规定,录音双方当事人的谈话当时没有受到限制,
当事人起诉离婚的时候有录音证据,立案的时候就给法院两份文字录音。
自书遗嘱只需要一份,不需要准备多份,前提是该份遗嘱具有法律效力。根据相关法律规定,同时具备以下四个要件的遗嘱具有法律效力:1、遗嘱人在立遗嘱时有遗嘱能力,即立遗嘱人在立遗嘱时具备完全行为能力,无行为能力人和限制行为能力人的所立的遗嘱无效;2
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。
工伤仲裁需要准备需要的材料有以下六种,分别是: 1、申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份; 2、身份证明;申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件; 3、劳动关系证明,如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情