我签的劳动合同写明服从分配是合理的么？

2024-05-10 18

普法内容

劳动合同写明服从分配是不合理的，这意味着你必须完全按照公司的安排工作，不仅包括地点还有时间等，这会严重的损害你的权利，可以与公司协商。

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合同写明必须服从公司调动
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致。

2021-03-09 628
公司签的劳动代理合同是怎样写明呢？
保险公司签的是代理合同，是属于代理关系；与其他公司签劳动合同，是属于雇佣关系。这是不矛盾的，这也是很多的保险公司代理人在原有的职业上说兼职做保险的很大原因。当然，某些特殊岗位是不允许的，比如公司高管、涉及银行财务类的岗位是不允许在劳动合同

2024-06-02 17
2002年劳动合同是怎么写明的
现在这个2002年劳动合同的，一般是劳动合同上必须载明具体的岗位；除了岗位，还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等，这些都是必备条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法

2024-05-18 14

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一年一签合同不服从工作分配
我认为该员工的理由成立。单位何以要一年一签就是要求得自己少对职工承担责任，此应是双韧剑，不应只制约职工而不制约单位。另，经核准的厂规并不一定有效，如未经职代会和工会的认可就是无效的。按劳动法只有严重违

2022-02-04 15,340
劳动合同中说服从合同必须服从调岗吗？
法律没有规定：劳动合同内写员工必须服从单位调岗。这属于单位的内部约定是违法的，劳动者有权拒绝。你可以拒绝他的调岗，你的行为属于合法的，公司无权处分你，否则公司的行为属于违法的。

2022-08-19 15,340
研究生签劳动方面的合作合同是怎么写明呢？
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法

2022-08-03 15,340
劳动合同续签日期是写劳动合同上写的还是签订日期
1，单位在原合同上只续签日期算是签订合同； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳

2022-01-19 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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01:07
劳动合同签订注意的事项
劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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