您的位置:法师兄 > 律师普法 > 新疆2022年工伤工资上调吗
新疆2022年工伤工资上调吗

新疆2022年工伤工资上调吗

2022-12-29 4
普法内容
新疆2022年工伤工资上调。本次调整对象为,2021年12月31日前已符合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。 一次性工伤医疗补助金标准: 1、一级至四级工伤医疗补助金标准: (1)支付一次性伤残医疗补助金:一级伤残为25个月的本人工资,二级伤残为23个月的本人工资,三级伤残为21个月的本人工资,四级伤残为19个月的本人工资; (2)伤残津贴医疗补助金:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%; 2、五级、六级工伤医疗补助金标准: (1)一次性伤残医疗补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作; (2)伤残津贴医疗补助金,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额; (3)一次性伤残就业补助金:分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金; 3、七级至十级工伤医疗补助金标准: (1)一次性伤残医疗补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (2)一次性工伤医疗补助金标准:七级13个月,八级10个月,九级7个月,10级4个月; (3)一次性伤残就业补助金标准:七级20个月,八级16个月,九级12个月,十级8个月。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 新疆上调工伤津贴
    新疆上调工伤津贴

    新疆企业退休养老金上调的调整,企业退休人员基本养老金调整将惠及全疆近84万名企业退休人员,调整后的月人均养老金水平将由之前的2083元涨至2298元,人均每月增加215元。 新疆企业退休养老金上调的调整采取普遍调整与倾斜调整并举的方式,在普

    2020-11-06 239
  • 新疆工伤津贴上调标准
    新疆工伤津贴上调标准

    1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的

    2020-11-07 275
  • 新疆病退工资
    新疆病退工资

    1、病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资×20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)×(1-提前年限×2%)。 2、正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以

    2020-04-15 410
专业问答更多>>
  • 新疆上调工伤津贴

    新疆企业退休养老金上调的调整,企业退休人员基本养老金调整将惠及全疆近84万名企业退休人员,调整后的月人均养老金水平将由之前的2083元涨至2298元,人均每月增加215元。 新疆企业退休养老金上调的调

    2021-12-16 15,340
  • 2019新疆调整退休工资

    在十二届全国人大五次会议上,国务院总理作《政府工作报告》。报告中说:“继续提高退休人员基本养老金,确保按时足额发放。”总理在《政府工作报告》中说的话肯定是要兑现的。今年养老金的调整范围涵盖建国以来从企

    2022-02-13 15,340
  • 2018新疆企业退休工资调整

    新疆企业退休养老金调整,企业退休人员基本养老金调整将惠及新疆近84万企业退休人员,调整月人均养老金水平将从2083元上升至2298元,人均每月增加215元。新疆企业退休养老金调整采用一般调整和倾斜调整

    2021-12-12 15,340
  • 工资2022年必须调吗

    工资拖欠可以打12333,也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同

    2022-05-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 2022年退休工资如何计算 00:54
    2022年退休工资如何计算

    2022年退休工资的计算如下: 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金; 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准

    3,979 15,340
  • 2020年病假工资新规定 01:14
    2020年病假工资新规定

    病假期间,是指职工因为患病或者非因工负伤,需要治疗而无法工作的时间。总的来说,病假工资由职工本人工资和工龄决定,但是,不管怎么计算,病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

    4,909 15,340
  • 新民法典2021年新规工伤赔偿 00:50
    新民法典2021年新规工伤赔偿

    新民法典2021年新规工伤赔偿如下:每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算,其中一次性伤残补助金为本人11个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计

    5,911 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
罗仰侠律师 罗仰侠律师

国浩律师(广州)事务所 | 专职律师

擅长:公司法、企业法律顾问、继承、金融证券
咨询律师
188-2002-0664
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?