单位职工工作期间酗酒伤人领导承担什么责任

2024-07-11 23

普法内容

不承担责任如果没有过错

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工作中被领导打伤，工作单位应承担什么责任？
可以要求单位和领导赔偿

2024-06-23 25
职工被借调期间工伤的，哪个单位应承担工伤责任
职工被借调期间受到工伤伤害，由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

2020-02-23 184
职工借调期间工伤保险责任由哪方单位承担
借调是指职工所在单位与其他单位协商，把本单位的职工借用到其他单位工作的情形。由于存在合法的劳动关系是工伤获得赔偿的前提，而借调是职工所在单位与其他单位协商的结果，职工到借调单位工作是受原单位的指派，实际上是单位把本单位的职工借用给其他单位工

2024-07-03 44

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工伤导致职工在工作岗位发病，单位要承担责任吗？
职工在48小时内突发疾病死亡或者抢救无效死亡的，视为工伤，由工伤保险基金支付；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位保险费。用人单位未支付的，由工伤保险基金先支付，然后由用人单位偿还。

2022-01-01 15,340
职工喝酒后持刀伤人未遂单位会承担什么责任
单位不需要要承担什么责任，在单位发生员工酒后到打人并持刀伤人未遂的事件应完全有加害人负责。又不是在工作时间，工作地点，因为工作，所以单位不需要承担什么责任。

2022-10-19 15,340
职工在用人单位工作中负伤，用人单位应当承担工伤保险责任的是什么
职工在用人单位工作中负伤，用人单位应当承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，职工早保洁公司工作，工作时间，工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。保洁公司应当自事

2022-03-04 15,340
职工被借调期间工伤的，哪个单位应承担工伤责任
借调是指职工所在单位与其他单位协商，把本单位的职工借用到其他单位工作的情形。由于存在合法的劳动关系是工伤获得赔偿的前提，而借调是职工所在单位与其他单位协商的结果，职工到借调单位工作是受原单位的指派，实

2023-02-16 15,340

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01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

2,703 15,340
01:03
弄虚作假承担什么责任
弄虚作假需要承担什么责任，需要根据实际情况来定。如果是在刑事诉讼中弄虚作假，那么可能就会成立伪证罪。以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭

3,252 15,340
01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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