试用期辞职社保应该怎么样办

2024-05-23 8

普法内容

无论是转正后后辞职还是试用期辞职，公司都要为员工办理保险手续，并协助离职员工办理保险转移手续。首先可以去社会保障机构，查询公司是否开办了社保并缴纳了保费、缴到时候、是否已经停保、何时停保等信息。因为解除劳动合同的当月是不能停保的，要等到下一个月才能停保，所以工作单位同劳动者解除劳动合同后还要继续缴多一个月的情况在现实中并不少见。如果你已经找到新的工作单位了，原工作单位多支付的那个月的社保费用可以由新的工作单位直接偿付给原工作单位，也可以先偿还给原工作单位，然后由新的工作单位再偿还。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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员工试用期多久，试用期该怎样辞职
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为

2024-05-18 18
试用期内辞职社保如何退
不能。试用期内也要交社保的。依据相关的法律规定，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。

2020-05-18 546
试用期辞职怎么办，试用期内辞职怎么写劳动合同
试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动者初次签订劳动合同时，如果试用期走过六个

2024-05-28 25

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六个月了试用期交了社保辞职手续应该怎么办？
按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按法定程序走，并没有错误。至于您的离职，《

2022-04-15 15,340
刚上社保还在试用期就被辞，试用期辞退社保当月怎样办？
试用期也应该为员工缴纳保险。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定：“按照《劳动法》第21条的规定，劳

2023-04-02 15,340
试用期应该如何辞职
《》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向提出书面告知即可解除劳动关系。下面是的具体流

2022-09-08 15,340
用人单位试用期不给辞职应该如何样办
用人单位试用期不给辞职的属于违法行为，劳动者告知用人单位即可离职。《劳动法》第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或

2023-06-28 15,340

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公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

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00:56
试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同

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00:58
试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

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