被调岗后不想干还能获得赔偿吗

2024-05-06 26

普法内容

调岗员工不愿就没得赔偿。工会要是说了算的话，公司调你岗你不想干辞了就能拿钱，但要是忍着不走，那就没戏了。还有，合同里要是明明白白说好了你的工作内容和地点，那公司想咋调就咋调，你不愿意也没用，也没法拿赔偿。反之，若合同没写清楚，那么公司按照工作需求调你岗也是合法的，你不乐意也照样没辙。要赔款的话，就是看你在这家厂待了多久，给一个月工资的标准，每多一年就多给一个月。六个月到一年的，就算一年；不到六个月的，就给半个月工资。

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被公司调岗能获得经济补偿吗
最近我公司陷入裁员风波，公司在周末用快递的形式给被裁员工发出“强制转岗通知书”。通知书在周一下午被送到被裁员工家，员工本人却在公司上班，但通知书上指明需要员工“在周一9：00到新岗位报到”。请问如果签收这份通知书是否就表示自己已经同意转岗了

2024-05-25 14
调岗不服从怎么样才能获得赔偿
有权拒绝，并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的

2023-05-19 27
调岗后被迫离职可以获得多少赔偿
调岗被迫离职可以拿多少补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单

2020-10-19 470

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工作十年被调岗，为什么不能获得补偿？
劳动者工作十年，被调岗，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者

2022-05-09 15,340
2022干15年被调岗降薪不原干有赔偿吗
用人单位变更工作岗位需要和员工协商，并且用人单位不得随意降低员工工资，建议收集相关证据，协商不成时通过申请劳动仲裁的方式维权。

2023-06-17 15,340
调岗后不接受调岗，能要求赔偿吗
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性

2022-07-17 15,340
病假期间主动同意调岗能获得赔偿吗
1、病假康复期不同意调岗而被用人单位辞退的，员工可以请求赔偿。因为调岗属于变更劳动合同的一种，需要用人单位和劳动者协商同意，有一方不同意，是不可以调岗的，用人单位因为劳动者不同意调岗而将其辞退是属于违

2022-11-22 15,340

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01:16
违建被强拆能获得赔偿吗
对于违法建筑，行政机关当然有权强制拆除。因此，被强制拆除违法建筑的所有权人，无权向行政机关主张赔偿。但是需要注意的是，如果在强制拆除的过程中，行政机关有损害个人人身权益的行为，这时候所有权人当然有权主张人身损害赔偿。具体来说，这主要是指强制

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强拆之后企业还能获得补偿吗
强拆，是指在未经被拆迁人同意的情况下，对房屋进行暴力拆除的行为。对于强拆后能否得到补偿，需要依据拆迁房是合法强拆还是违法强拆。如果是是合法强拆，只有法院能够决定并执行强拆被拆迁人的房屋。在这种情况下，被拆迁人的拆迁损失，根据拆迁所在地政府制

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01:19
耕地被征收能获得哪些补偿
耕地被征收的补偿具体包括土地补偿费、安置补助费、青苗补偿和地上附着物补偿等，具体补偿标准如下： 1、土地补偿费是对土地所有权进行的补偿，其补偿标准因土地原用途不同而不一致，一般情况下耕地的补偿标准为前三年平均产值的六到十倍； 2、征用耕地的

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