公司是否可以通过合同要求员工接种新冠

2020-08-30 85

普法内容

中国实行免疫规划制度。居住在中国境内的居民，依法享有接种免疫规划疫苗的权利，履行接种免疫规划疫苗的义务。目前，新冠肺炎疫苗尚未被纳入免疫规划疫苗。

《中华人民共和国疫苗管理法》第九十七条免疫规划疫苗，是指居民应当按照政府的规定接种的疫苗，包括国家免疫规划确定的疫苗，省、自治区、直辖市人民政府在执行国家免疫规划时增加的疫苗，以及县级以上人民政府或者其卫生健康主管部门组织的应急接种或者群体性预防接种所使用的疫苗。非免疫规划疫苗，是指由居民自愿接种的其他疫苗。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工因新冠肺炎被隔离时，公司是否可以解除劳动合同
对于被确诊为新型肺炎的员工，可以被视为处于医疗期内；企业不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同，而且劳动合同期限应当顺延至治愈为止。对于被隔离观察、被采取隔离措施或者被采取其他紧急措施的员工，根据各地政府

2020-11-08 98
唐氏新冠疫苗不接种可以吗？
不打新冠疫苗不属于违法行为，而目前国家并未出台有关不接种新冠疫苗就违法的文件，虽然现在国家虽然没有强制规定新冠疫苗违不违法，但是提议全民接种新冠疫苗。

2020-01-23 157
外来务工人员在哪里接种新冠疫苗
在本城市内和辖区居民是一起打的，一般是当地的卫生院医院等就可以打。

2020-10-27 119

专业问答更多>>

员工请假接种新冠疫苗，是否可以按病假算呢
如果所在地政府已经部署新冠疫苗的报名接种，依据传染病防治法的规定。个人具有配合有关部门实施防疫措施的义务。即已经构成了依法参加社会活动的条件。用人单位应当按照劳动者正常上班的标准对劳动者支付工资。

2022-11-20 15,340
公司以员工不接电话给员工解除劳动合同是否可以要求员工给予补偿？
1、有证据证明“员工消极怠工，给公司工作造成损失和影响的”可以解除劳动合同；2、公司应该收集证据证明“员工消极怠工，给公司工作造成损失和影响的”；例如和各户沟通将“给员工打电话的次数、时间进行记录录音

2022-01-21 15,340
劳动者可以接种新冠疫苗吗
用人单位不能强制劳动者接种新冠疫苗。 1、根据《中华人民共和国疫苗管理法》（下称《疫苗管理法》）第二条之规定，疫苗分为免疫规划疫苗和非免疫规划疫苗。《疫苗管理法》规定，居住在中国境内的居民，依法享有接

2023-02-11 15,340
新冠疫苗接种规定
国家卫健委发布《新冠病毒疫苗接种技术指南（第一版）》，针对既往感染者何时能接种新冠疫苗、18岁以下人群及孕期女性能否接种新冠疫苗等问题作出明确规定。

2021-12-14 15,340

法律短视频更多>>

01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,542 15,340
00:45
公司没有资质可以接工程吗
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

1,417 15,340
01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

1,704 15,340