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看情况: 其 一、签订合同是双方当事人的真实意思表示,合同内容合法,当事人一方已经履行了主要义务并且被对方接受的,即使只有一方当事人签字,该仍然合同有效。 其 二、不符合上述情况的,该合同无效。 《民法典》(自2024年1月1日起施行)第四
可以和用人单位协商处理,劳动3天,就应该有3天的报酬。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
合同起草好,双方确认没问题了,就签字盖章呗,签好寄过去让对方签字盖章就好了。 网上邮箱和传真签订前提是不需要正本,复印件就有效的合同。 1、网上邮箱,双方都要安装PDF签字版的一个软件,而且好像只有可
一、双方首先就签订合同进行协商,达成协议; 二、合同制作时,双方应就达成协议的合同条款制定具体条款,并经双方审核; 三、合同签订时,一方应先签字盖章,然后邮寄给对方确认签字; 四、双方提前签订了电子合
不算。如果感情破裂无和好可能,可以在任何一方的户口所在地民政局协议离婚,也可以委托律师在对方户口地或经常居住地诉讼离婚。
协议离婚必须两个人去婚姻登记部门办理。诉讼离婚中,要求原、被告都要到庭,除非对被告公告送达,缺席审理和判决,但那样会拖很长时间,且难以解决财产和子女问题。建议还是通过诉讼解除婚姻关系。
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程
个人借款的合同的订立如下: 1、根据规定,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间另有约定的除外; 2、为保证出借人的借款能顺利收回,正规的借条应包含如下内容:借款人姓名加身份证号码能印证出借款人的唯一性;出借人;借款金额;出借用途;写明借
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用