劳动法诉讼时效3年吗

2024-05-12 18

普法内容

劳动纠纷的诉讼时效为三年。申请劳动仲裁的时效期间为一年。根据2024年实施的《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。\n诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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劳动关系3年诉讼时效怎么办
因为劳动关系引起的劳动争议不适用三年诉讼时效，适用劳动仲裁前置。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2020-08-04 139
中断3年还有诉讼时效吗
人身损害诉讼过三年后不一定还有诉讼时效。法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。也就是说一般情况下应在三年内行权，否则侵权人享有诉讼时效抗辩权，所以人身损害诉讼过三年后不一定还有诉讼时效。

2021-04-14 143
3年诉讼时效是什么
3年诉讼时效是： 1、诉讼时效期间，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算； 2、但自权利受损之日起二十年以上的，人民法院不予保护； 3、有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。当事人违反法律规定，约定延长或

2022-04-16 1,779

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劳动时效诉讼
发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，若为终局裁决的，只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。

2022-04-18 15,340
3年后超过诉讼时效了吗
超过了，人身损害的诉讼时效为一年。从知道或者应当知道自己的权益被侵害时起算。

2022-10-05 15,340
工程款是3年诉讼时效吗
工程款是三年诉讼时效。从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。可以采取书面发函(对方一定要签收或采取挂号信等形式证明已送达)、

2022-11-29 15,340
民法总则把诉讼时效改为3年那么保证诉讼时效是3年还是2年
BCD根据民法通则第一百四十条规定：诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。

2022-10-26 15,340

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诉讼时效一般为几年
我国民法总则的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果义务人不按约定履行义务的，权利人最好在三年内到人民法院

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欠钱的诉讼时效多少年
欠钱的诉讼时效为3年。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，除适用特殊诉讼时效的情形外，普通债权债务的诉讼时效为3年，最长诉讼时效为20年。而借款合同不属于法定的适用特殊诉讼时效的情形，所以其适用普通诉讼时效，即欠钱的诉讼时效为三年。该诉

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哪些诉讼时效是二十年
诉讼时效是二十年的情形法律并没有统一规定。诉讼时效，是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实，又称消灭时效，是指权利人在一定期间内不行使权利，即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的，是促进法律关系安定，及时结束权利

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