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首先确定你原单位是否给你交了社保,这个你自己应该清楚的,如果你不清楚的话,找同事或者你原公司人事部问一下 2 如果原单位没有交社保,那么就好处理了,直接交给新公司的人事部来处理,他们会知道你怎么做的 3 如果原单位交了社保,那么你原公司和新
社保参保证明是需要到社保局开具的 如果社保局不能查到社保缴纳记录的,是不会开社保参保证明的。如果是参保单位办理本单位参保人员参保证明的,则需要单位介绍信等办理凭证;如果是参保人员办理本人社会保险参保证明的,则需要本人身份证原件及复印件等办理
收入证明必须是缴纳社保的单位开。具体如下: 1、一般确实是收入证明和缴纳社保的公司要是同一单位的。但可以再提供一张收入来源证明,可以让现在的公司按最大的额度开,如果还差多少,再找其它单位出个证明开一张就可以了; 2、另外,也可以再找个名义上
具体是因为什么事情,建议您详细陈述。
户籍证明都是统一格式,直接持身份证去派出所户籍处就可以。
这个区分情况,如果您是有单位的个人,可以委托单位的人力部门到社保机构开取,如果是没有单位的个人,凭个人社保卡身份证等证件到社保局自行办理。
1、已办理过网上注册的单位,可登录南京市市人社网进行网上查询打印社保证明;2、因特殊情况无法办理网上注册的社保参保单位,可凭单位介绍信、经办人有效身份证件原件及劳动保障证副本原件在市、区经办机构柜台查
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
社保又被称为“社会保险”,社保主要包含:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种,在上述五种保险中,其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费,另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然