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实际发生交通事故的主体类型不同,因此也会导致实际承担的赔偿比例是不一样的,严格来说交通事故发生在机动车之间的,那此时的同等责任才会意味着双方各自承担一半的责任同等责任是指造成交通事故的各方当事人均有违章行为,情节相当,各方负同等责任如果是由
同等责任也分情况: 1、如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就可以用保险公司赔偿。 2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人,机动车损失方
不会。 第七十八条持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的,车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格,并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务: (一)发生交通事故造成人员死亡,承担同等以上责任
情形一:上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故。非本人主要责任和交通事故两个要素是连接在一起的,根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定,交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。
交通事故中负同等责任可以申请工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为
如果劳动者对无证驾驶的交通事故负同等责任,且不是在上下班途中的,一般不能认定为工伤。如果劳动者在上下班去途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,则依法应当认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤; 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的有关规定,公安的交通管理部门应该当自事故现场调查当日起10日之内制作道路交通事故认定书。 如果是交通肇事逃逸案件,一般要在查获交通肇事车辆以及驾驶人之后的10天日内制作道路交通事故认定书;针对需