新劳动法对缓刑人员如何处理

2020-09-06 104

普法内容

对缓刑人员，依据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位可以依法解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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现在新劳动法对缓刑的人员来说是怎样的
新劳动法对缓刑人员处理的规定：对缓刑人员，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿或者赔偿金；用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资；用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明；其他。

2020-04-01 102
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2020-12-13 211
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2020-04-20 83

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对缓刑人员，依据《劳动法》的规定，用人单位可以依法解除劳动合同。

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