您的位置:法师兄 > 律师普法 > 上班期间受伤了,怎样查工伤赔偿进度?
上班期间受伤了,怎样查工伤赔偿进度?

上班期间受伤了,怎样查工伤赔偿进度?

2024-06-17 14
普法内容
工伤赔偿金涉及两个支付单位:用人单位支付和工伤保险基金支付 一、用人单位支付的赔偿 (1)用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付,如停工留薪待遇; (2)一部分应该是在劳动能力鉴定之后,如一次性伤残就业补助金; 二、工伤保险基金支付的部分 (1)产生的费用先由用人单位垫付,未产生的之后一起结算; (2)完成工伤鉴定后,申请工伤保险基金支付费用,一般在30天内就会支付 三、怎么查工伤赔偿进度 1、一般很多地方应该没有这个条件,或者不会那么快。2、最好经常去社保部门问下,有的地方10天左右应该就可以了。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 我在上班期间受伤,上班时间工伤怎样赔偿标准
    我在上班期间受伤,上班时间工伤怎样赔偿标准

    上班期间工伤有明确的赔偿标准,根据《工伤保险条例》从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。

    2024-05-28 17
  • 工伤赔偿进度怎么查
    工伤赔偿进度怎么查

    查询的话需要走以下两条途径,这个结果不在网上公布的。 1、最好经常去社保部门问下,有的地方10天左右应该就可以了。 2、如果不方便的话可以电话咨询: 申请工伤指南: 1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤 2、再做伤残鉴定,确定伤残等级。

    2024-06-01 10
  • 在上班期间受伤工厂要怎样赔
    在上班期间受伤工厂要怎样赔

    工厂上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付。申请手续由用人单位办理,用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地

    2024-05-15 17
专业问答更多>>
  • 刚进厂刚上班下班就受伤工伤赔偿怎样算

    你可享受6个月本人工资的一次性伤残补助,工资标准不是770元.是按实际工资. 如你提出解除劳动关系还可享受一次性伤残就业和医疗补助,具体标准要看你所在省的工伤保险条例实施办法>里的相关规定,十级一般不

    2022-07-29 15,340
  • 怎么赔偿上班期间受伤

    看《工伤保险条例》比照第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

    2022-04-25 15,340
  • 上班期间受伤怎么赔偿, 上班路上交通事故算工伤吗, 工伤怎么赔偿?

    按照《工伤保险条例》判定:工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收

    2022-02-08 15,340
  • 工伤保险赔偿进度怎么查询

    1、如果有工伤保险,可以直接向负责赔偿的工伤保险机构询问。2、如果没有工伤保险,使用者负责赔偿:查询自己个人账户的钱没有到账时,直接向公司询问,如果不拖延的话,可以提出劳动仲裁。向法院起诉解决。 根据

    2021-10-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 在工地上班受伤骨折怎么赔偿 00:53
    在工地上班受伤骨折怎么赔偿

    按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津

    3,729 15,340
  • 厂里上班骨折工伤怎么样赔偿 00:48
    厂里上班骨折工伤怎么样赔偿

    在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受

    2,771 15,340
  • 厂里上班受伤了一般怎样解决 01:48
    厂里上班受伤了一般怎样解决

    在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关

    1,903 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?