退休二年前能辞退吗

2024-06-01 4

普法内容

到退休年龄公司辞退不需要赔偿；因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定；所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。

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退休前5年不能辞退最新劳动法
若是员工距离法定退休年龄还有5年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话，其实还是可以的，那么这个时候就能解除合同。劳动者有下列情况，用人单位可以随

2024-08-09 17
退休年龄前五年内不可辞退
根据中华人民共和国劳动合同法第四十二条第五项，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

2020-05-06 1,388
二年内退休，公司辞退咋办
涉嫌违法解除劳动合同，可以要求支付经济赔偿金等相关费用

2024-07-06 4

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退休前5年内不能辞退么
工作满十五年，且离退休5年以内，不准辞退员工；还有三种情况，只要是不犯错，有劳动能力且能胜任工作时，也不得辞退员工：同一单位连续工作满10年；同一单位连续工作10年且离退休10内；连续签订过2

2022-07-01 15,340
退休前几年不能辞退有法律规定吗
退休前五年是不能够辞退的。劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不能因为劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等原因将其辞退。

2023-06-16 15,340
退休前五年不能辞退自己的员工吗
1、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 2、若是员工距离法定退休年龄还有5年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退

2023-01-18 15,340
退休前三年不能辞退员工吗,怎么规定
按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定，若是员工距离法定退休年龄还有3年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。但要是基于过

2023-09-26 15,340

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00:53
快退休判缓刑能退休吗
如果是普通的企业职工或者城乡居民，快退休被判处缓刑的话，并不会影响退休工作的进行。符合养老金待遇的社区服刑人员，在退休之后仍然可以依法领取退休养老金。需要注意的是，如果是国家公务员的话，被判处缓刑可能会影响个人的退休待遇。根据相关法规规定，

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10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

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退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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