2022年，出工伤之后工伤一方面赔偿公司赔偿吗

2024-06-13 31

普法内容

您这种情况可以申请做工伤鉴定，确定工伤后可以向公司索赔，包括伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、医疗费、住院伙食补助费、住宿费、交通费、其他财产损失等费用。

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2022年，工伤赔偿包括那几个方面
一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等等很多项目，各项计算方法不同。建议在律师帮助下确定赔偿项目和金额、准备证据，然后再索赔。若需帮助，可电话联系本律师，我可为您进一步分析，告知法律依据、处理方法等

2024-07-04 29
2022年，工伤公司赔偿方面的问题想咨询下您
你可以具体的描述你的问题

2024-06-25 30
2022年我想咨询一下工伤赔偿方面的问题
1．根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2．工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可

2024-06-06 27

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工伤鉴定结果出来之后公司能够赔偿吗
鉴于贵公司的情况，你可以想劳动仲裁委提起劳动仲裁，但公司的有多少给付能力，需要调查。但是劳动纠纷一年的时效不要错过，不管公司有没有能力，建议你先拿到生效的裁判文书，才能真正保障你的。

2023-06-07 15,340
工伤赔偿一定要公司出钱吗
1、职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国

2022-07-08 15,340
工伤赔偿后的公司赔付方式
根据相关规定,劳动者因公受伤并被鉴定为一级至十级伤残时,工伤保险基金会向其发放一次性伤残补助金。具体补贴标准如下:一级伤残者享受本岗位工资×27倍的补贴,而二级伤残则为本岗位工资×25倍;依此类推,直

2024-11-07 15,340
工伤一年之后男方要求赔偿女方可以
婚姻法中没有关于女方提出离婚应当给男方赔偿的规定。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。一方如果有婚姻法第四十六条规定的情形之一

2022-10-20 15,340

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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如何打工伤赔偿官司
打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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