合同到期了怀孕了单位会不会不给签

2020-05-30 114

普法内容

员工怀孕了本应该是件好事情，结果在自己怀孕期间劳动合同也刚好到期了，在合同到期的时候很多人就会觉得非常的无奈，因为公司准备不跟自己续签下去了。相关法律规定，公司不可以不签，怀孕女职工需要续签。劳动者应根据合法的途径来维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

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怀孕三个月了单位不续签合同
女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，也可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。

2020-04-16 100
签了合同被辞退单位会不会给补偿
单位合同到期被辞退单位有补偿，如果用人单位不续签，应该按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-05-17 111
合同到期但是怀孕了,单位可开除吗
怀孕期间不可以被辞退，被辞退后，可以申请劳动仲裁。合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

2020-07-24 197

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怀孕了就被公司给辞退了签了合同的怀孕了会不会被辞退
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对

2022-06-29 15,340
怀孕工作不了，单位解聘，合同签子了，单位应该补偿吗
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2022-10-25 15,340
老婆怀孕了，但他们单位怀孕期间单位不给请假怎么办？
可以找领导协商，协商不成可以找妇联或劳动局申请保护。依据《女职工劳动保护条例》第六条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第七条女职工在怀孕期

2022-07-26 15,340
怀孕了单位会开除我吗
你的朋友在外面有第三者，并生非婚生子女有一小孩已十二岁，目前双方纠纷是小孩的抚养权问题，涉及到抚养费，与另案无关，即使单位知道非婚生这件事，按照法无溯既往的效力，你的朋友不一定被开除的。目前关于小孩抚

2022-02-07 15,340

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01:03
被通缉怀孕了会缓刑吗
被通缉的怀孕妇女是有机会争取缓刑的。宣告缓刑的条件包括： 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚；对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑； 2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害

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怀孕了老公不管不顾违法吗
根据我国民法典的规定，夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾，属于一方不履行扶养义务，此时需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务，特别是在对方生病、丧失

2,051 15,340
01:22
签了合同后不按时给钱怎么办
签合同之后不按时给钱的行为，属于违反合同约定的行为，当事人可以要求对方承担相应的违约责任，例如：继续履行合同的责任、赔偿当事人相应损失的责任以及采取补救措施的责任。另外需要注意，如果双方在合同中约定有违约条款的，当事人也可以根据违约条款的规

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