公司要求非工作时间工作

2020-05-18 620

普法内容

加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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公司工作时间要求每天跳舞合法吗
该企业强制规定每日皆需参与舞蹈活动的工作时长显然属于违法行为。这种行为带有明显的贬低和有损尊严性质，构成对员工人格权利的严重侵犯。公司以恶作剧式的纪律处分模式对待员工更是缺乏合规性与合理性。对于在这类事件中玩忽职守的责任方应依法追究其行政拘

2024-04-28 11
延长工作时间的要求
延长工作时间的要求如下： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；必须与工会协商。用人单位决定延长工作时间的，应

2022-12-05 29
公司要求调动工作城市
如果合同约定了工作地点，用人单位不可随意调动岗位。如果强行调动，可以拒绝。；劳动者还可依相关法律提出离职并要求经济补偿金。按理来说，公司是不可以随便调动员工职务的，哪怕是提升，也要经过双方的协商后才能完成。员工可结合自身的实际情况来决定是否

2020-10-09 940

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我媳妇在产假期间公司要求工作，产假期间公司要求工作合理吗？
不合理，属于违法行为。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退、提或者以其他形式解除劳动合同。

2024-09-04 15,340
延长工作时间的要求
延长工作时间的要求如下：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；3、法律、

2024-03-11 15,340
公司的工作每周40小时，工作时间明年将要调整，我可以要求公司补偿吗？
取得补偿的方式主要有协商、向劳动行政部门举报、提起仲裁等，建议协商为主；如公司支付的劳动报报酬中已包含加班费，并且倒推计算出的正常工作时间工资不低于当时最低工资标准及劳动合同约定标准，则不能再主张；反

2022-04-16 15,340
公司要求我改变工作时间我可以要求赔偿吗
可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-23 15,340

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00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

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参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

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七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

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