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合同的有效性主要在《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》中,包括;1.合同的有效要件不违反法律和社会公共利益、意思表示真实、当事人具有相应的订立合同的能力、符合法律形式。2.无效的合同一方以欺诈手段、恶意串通、以合法的手段掩
这种说法不存在,今年3月份国家颁布的劳动法里明确就有这方面的规定,首先中介经手工资就已经触犯法律了,相信我
申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额和非法解除赔偿金
主要看你们合同时怎么约定的。依日常习惯来说应该不会退。中介已经给你成功介绍了你不去是你违约,不能退钱
合同的有效性主要在《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》中,包括; 1.合同的有效要件不违反法律和社会公共利益、意思表示真实、当事人具有相应的订立合同的能力、符合法律形式。 2.无效的
小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
别人让自己打他,自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体
被中介忽悠签了合同可以解除。根据相关法律规定,有下列情形的,可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期