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劳动保障监察投诉书 (填写注意事项) 投诉人:姓名与身份证一致性别身份证号必须填全,联系电话必须真实、有效,通讯地址必须详细、真实、有效,邮编 被投诉人:名称(姓名)必须全称,住所主要生产、经营地址,主要负责人姓名、性别、联系电话、邮编 请
诉求书 、女(男)、28岁、中专文化。本人自年月日月在(前身是分公司)做工作,同年被无故解雇,没有得到任何补赏。 本人在年月又一次在工作(据说是经过劳务公司派遣的派遣工)依然是做工作至今。在这近几年的工作时间里,没有社会保险(即五险),和其
民事诉讼状书写说明 一、当事人基本情况(原告、被告和第三人): 1、原告基本情况:原告嘛,自己对自己当然是相当了解,所以要写得详尽些。 ①原告为自然人的应当写明姓名﹑性别﹑年龄(或出年月日)﹑民族﹑职业﹑工作单位和住所、联系方式(如手机)等
去人社局咨询,人社局先去劳动监察投诉,解决不了可以委托律师申请劳动仲裁。收集证据,协商不成可以通过法
1、申请仲裁的时候需要写仲裁申请书和申请书副本;而仲裁申请书需写明劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;以及有关证据的信息。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳
1、老板拖欠工资,直接向当地劳动监察大队投诉,不用到法院起诉的。 2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投
法律分析 用人单位拖欠工资,劳动者因此申请劳动仲裁的,劳动仲裁申请书中仲裁事由应当包括平常工资发放时间、拖欠工资数额、拖欠工资时间、应当支付的赔偿金等。 劳动者申请仲裁的,应当提交书面仲裁申请,并按照
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的,会通知当事人在七天内交诉讼费,交费后进行立案。在五天内,法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里,通知当事人进行证据交换。接着,法院提前三天通知
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批