工伤工资四个月都没发仲裁都有那些赔偿

2023-06-02 9

普法内容

工伤工资四个月都没发仲裁都有以下赔偿： 1、工资赔偿：包括基本工资、绩效奖金、加班费等应得工资。 2、经济补偿金：根据工龄和工资水平等因素计算得出的经济补偿金。 3、违法所得赔偿：如果用人单位未按照规定支付工资，可以要求用人单位赔偿相应的违法所得。 4、律师费用和仲裁费用：如果需要请律师代理或者参加仲裁等程序，可以要求用人单位承担相应的律师费用和仲裁费用。工伤工资四个月都没发仲裁的流程： 1、提交申请：向当地劳动仲裁委员会提交申请书和相关证据材料。申请书应该包括您的个人信息、用人单位名称、工资数额、发放时间等信息，并注明您的要求和理由。 2、受理和调解：劳动仲裁委员会会受理您的申请，并进行调解。在调解过程中，双方可以协商解决争议，达成一致意见后签署调解协议。 3、开庭审理：如果双方无法达成一致，劳动仲裁委员会将安排开庭审理。在庭审中，双方可以进行辩论，并提供证据和证人证言。 4、裁决结果：劳动仲裁委员会会根据庭审情况作出裁决决定。如果裁决结果对您不利，您可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。综上所述，不同地区的劳动仲裁程序可能会有所不同，具体的流程以当地相关部门的规定为准。如果遇到任何问题或困难，建议及时咨询相关部门或专业人士的意见。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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都已经一个多月没有发工资，每个月都不按时发，
举报。

2024-07-05 10
厂里没发工资，都三个月，
解除劳动关系的时候，用人单位应该给劳动者结清全部工资。如果不结清就算用人单位拖欠工资。劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地

2024-06-25 13
工伤9个月了工厂一次工资都没发过
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2024-06-27 10

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工伤赔偿仲裁都要多久
1、目前对于工伤赔偿申请仲裁要多久有如下的规定：一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书，只少要45天结案，案件复杂的，可以报请劳动仲裁委员会的主任批准，将案件延长十五天。 2、《中华人民共和国劳动争议调解

2023-05-10 15,340
工资一直都没发，已经四个半月了
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2022-11-02 15,340
工伤赔偿都有那些？工伤赔偿工伤还是其他？
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发

2022-07-13 15,340
不发工资怎么办，都四个月了
建议先协商，协商不行您去当地劳动监察大队去投诉。

2022-10-30 15,340

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工伤都包含那些情况
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

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工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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