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女员工50岁被辞退有没有赔偿,法律上的标准是什么

女员工50岁被辞退有没有赔偿,法律上的标准是什么

2023-03-30 12
普法内容
如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部,还未到法定退休年龄,如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。 什么情况下,劳动合同终止呢? (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 以上便是律师对这个问题的全部解答,你了解了吗?

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    2022-04-30 21
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    2020-08-12 267
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    2022-10-05 15,340
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    2023-07-26 15,340
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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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