中介擅自增加罚款项目，提出各种原因不准离职？

2024-07-08 1

普法内容

员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

农业种植及加工项目交不交增值税
咨询税收征管部门。

2024-07-08 3
老板因各种原因不发工资，怎么办
可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。

2024-06-29 22
因男方家中的种种原因女方是否可以提出理赔
没有办理结婚登记的，不是合法的婚姻关系，仅是同居关系，不涉及离婚问题。

2024-07-02 13

专业问答更多>>

旅行社擅自增加收费项目怎么办？
根据《旅行社管理条例》第二十三条的规定，旅行社在旅行中增加服务项目需要加收费用的，应当事先征得旅游者的同意。如果未经游客同意，旅行社擅自增加服务项目并加收费用，可根据第四十三条的规定，游客可向旅游行政

2023-06-12 15,340
旅行社擅自增加服务项目如何处理
根据《旅行社管理条例》第二十三条的规定，旅行社在旅行中增加服务项目需要加收费用的，应当事先征得旅游者的同意。如果未经游客同意，旅行社擅自增加服务项目并加收费用，可根据第四十三条的规定，游客可向旅游行政

2022-02-15 15,340
员工提出离职原因
离职原因大体有以下几方面，当事人可以作为理由： 1、感觉个人在公司发展的空间有限； 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同

2022-02-26 15,340
因各种原因婚姻夫妻不两年
如果你是想表达离婚意思的话可以协议离婚协议不行可以起诉离婚而分居两年可以作为起诉离婚的证据之一

2022-10-29 15,340

法律短视频更多>>

00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,025 15,340
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2,023 15,340
01:09
项目款拖欠如何起诉
项目款拖欠，债权人起诉的流程具体如下： 1、搜集跟涉案工程有关的全部证据材料。在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料； 2、证据资料准备充分后确定诉讼方案。包括被告的选择和诉讼请求的确定问题。在被告的选择问题上，可以选择合同相对方

741 15,340