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伤情鉴定级别赔偿标准

伤情鉴定级别赔偿标准

2023-12-20 12
普法内容
伤情鉴定级别赔偿标准具体如下: 伤情鉴定级别赔偿标准分为一到十级,分别对应不同的伤残等级。具体来说: 1、一级伤残,可以获得一级伤残补助金,补助金标准为27个月的本人工资。 2、二级伤残,可以获得二级伤残补助金,补助金标准为25个月的本人工资。 3、三级伤残,可以获得三级伤残补助金,补助金标准为23个月的本人工资。 4、四级伤残,可以获得四级伤残补助金,补助金标准为21个月的本人工资。 5、五级伤残,可以获得五级伤残补助金,补助金标准为18个月的本人工资。 6、六级伤残,可以获得六级伤残补助金,补助金标准为16个月的本人工资。 7、七级伤残,可以获得七级伤残补助金,补助金标准为13个月的本人工资。 8、八级伤残,可以获得八级伤残补助金,补助金标准为11个月的本人工资。 9、九级伤残,可以获得九级伤残补助金,补助金标准为9个月的本人工资。 10、十级伤残,可以获得十级伤残补助金,补助金标准为7个月的本人工资。 伤残评定标准是: 伤残评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。此外,不同的国家也有不同的评定标准,例如苏联根据军人因伤、因病致残的原因分为一、二、三等残废,而美国根据军人丧失劳动能力的百分比来评定其残废程度。 伤情鉴定程序可参照以下步骤: 1、委托; 2、受理; 3、初次鉴定; 4、复核鉴定; 5、司法鉴定文书的出具。 综上所述:根据不同的伤情程度,还有相应的医疗费误工费护理费交通费住宿费住院伙食补助费营养费残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费等赔偿项目。具体的赔偿金额需要根据伤情程度、当地经济水平等因素综合考虑。
《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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