烟厂劳动合同如何确实是不是正式工啊？

2024-05-24 132

普法内容

一般来说必须有正式的劳动合同，要为你办理社会保险；你的福利与老员工一样，你的待遇与公司工资标准时吻合的。你和国企直接签订的合同就是正式员工，通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣，不是正式员工。

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急急急啊，正式员工如何解除劳动合同？
双方无过错，可协商解决。协商一致可解除合同，但是单位需要支付经济补偿金。

2024-06-09 13
劳动合同的话不定型劳动合同就是正式工么？
若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行

2020-10-10 138
烟草公司劳动合同正式是怎么判断的？
有关烟草公司劳动合同正式是怎么判断的，我的回答如下：要是看劳动用工合同，正式工都要先签订一个五年到六年期的合同，然后到期时在签订一个长期合同。全民合同制。否则，则是临时的。烟草行业定编分为很多种，但是大体分为以下几种，集体合同。这几种编制对

2024-06-06 234

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劳动合同怎么确定烟厂是个正式工
一般来说必须有正式的劳动合同，要为你办理社会保险；你的福利与老员工一样，你的待遇与公司工资标准时吻合的。你和国企直接签订的合同就是正式员工，通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣，不是正式员工

2022-08-28 15,340
如何查到劳动合同转正工资是不是非正式签的
劳动合同中转正的工资不不写。在劳动合同中，试用期工资和转正后工资可以同时约定，试用期工资不得低于转正后工资的80％％；不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第十七条　【劳动合同的内容】劳

2021-12-04 15,340
劳动合同是正式工还是合同工
劳动合同属于是正式工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。劳动合同又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动

2024-04-15 15,340
正式工是不是如何签合同
你的问题并不清晰，因为合同分为跟该企业正式签订的合同和跟第三方签订的合同。国企正式工是签合同么，具体是怎样的呢。正式工和合同制员工现在已经是一个意思了，它的特点就是直接和国企签合同，合同的甲方是这个国

2023-05-31 15,340

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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,523 15,340
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,178 15,340
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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