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年终奖是按转正后的月份来算还是按照实习的月份来算

年终奖是按转正后的月份来算还是按照实习的月份来算

2024-07-09 12
普法内容
1、年终奖是奖励性待遇,是根据公司管理限定执行由单位自行发放,不能律限定肯定要发放年终奖。员工的薪水被扣的那么员工能够申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《薪水支付暂行条例》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日,则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次,实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同限定在其完成劳动任务后即支付薪水。 第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。第十五条用人单位不得克扣劳动者薪水。有下列情况之一的,用人单位能够代扣劳动者薪水: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险花费; (三)法院裁判、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规限定能够从劳动者薪水中扣除的其他花费。

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吴莉律师 吴莉律师

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