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最简单的劳动用工合同怎样写,有哪些规定

最简单的劳动用工合同怎样写,有哪些规定

2024-04-22 15
普法内容
最简单的劳动用工合同包括以下必备条款即可:劳动者用人单位的信息、合同的期限、工作内容和地点、工资工作时间和休息时间、五险一金劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条  【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:\n(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;\n(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;\n(三)劳动合同期限;\n(四)工作内容和工作地点;\n(五)工作时间和休息休假;\n(六)劳动报酬;\n(七)社会保险;\n(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;\n(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。\n劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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赵佳律师 赵佳律师

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