临时找车拉货是不是雇佣关系

2021-03-08 418

普法内容

临时找车拉货不是雇佣关系。依据我国相关法律的规定，找车拉货形成的法律关系是基本合同形成的合同关系，雇佣关系是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动形成的法律关系。

《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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什么是临时雇佣合同关系
按照我国《劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同关系包括：（1）以书面形式确立的劳动合同关系和虽然没有订立书面劳动合同，但已经形成的劳动合同关系，即事实劳动关系。（2）劳动合同关系有的也

2024-07-04 8
个人临时雇佣是属于什么关系
1、个人雇佣临时工属于劳务关系，临时工受伤，可以向雇主主张人身损害赔偿。 2、人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 3、人身损害赔偿的诉讼时效是三年。

2024-06-13 9
临时雇佣关系中是否存在工伤
临时雇佣关系中一般不存在工伤。如果存在劳动关系，而劳动者符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，才能认定为工伤，而雇员受伤的，一般只能依法主张人身损害赔偿。

2022-08-11 213

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我要找车给我拉货跑长途，我和司机是什么关系，是雇佣关系还是承包关系？？
依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不算是承包关系，雇佣关系是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动形成的关系，而承包关系是指，依据承包经营合同，作为企业的发包人将将企业的“经营管理

2024-10-01 15,340
临时雇佣关系雇主和司机死亡
雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣，但也符合雇佣关系，可以按照工伤赔

2021-12-16 15,340
公司的劳动关系是雇佣关系还是雇佣关系？
雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。员工在公司里上班是劳动关系，劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一

2023-03-04 15,340
临时雇佣关系承担义务吗
临时雇佣关系受法律保护的。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大

2023-09-02 15,340

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01:07
小货车后斗拉人怎么处罚
小货车后斗拉人处罚，具体如下：1、货车车厢拉人，处500元以上2000元以下罚款，记6分；2、公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；3、超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款；4、货运机动

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4桥货车拉多少吨国家规定
4桥货车拉15.99吨国家规定。四桥车限载重量需根据每个地方的，实时运输管理制度来确定，同时需参考具体货车的限载。各个地区的核载规定都有所不同，可以参考行驶证上的核准重量。如果载物超过核载质量但未达到30%的，予以罚款200元扣除驾驶证2分

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01:43
承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

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