工伤赔偿与工伤保险的区别有哪些

2024-06-27 29

普法内容

工伤赔偿与工伤保险虽然都是以职工存在工伤为前提，都是为了从经济上补偿受伤害的职工及其亲属，但二者也有明显的区别，表现在：（一）法律性质不同工伤赔偿具有民事赔偿性，属于民法的范畴；工伤保险具有社会保障性，属于劳动法（或社会保险法）的范畴。（二）责任主体不同工伤赔偿的责任主体是“肇事者”；工伤保险的责任主体是职工所在的企业或工伤保险经办机构。（三）责任原则不同工伤赔偿中，对职工适用非主要过错责任原则，并根据受害职工过错的大小确定赔偿责任的范围；工伤保险中对职工适用无过错责任原则，无论工伤职工有无过错，均不影响其享受全部工伤保险待遇。（四）权利范围不同工伤赔偿中受害职工及其亲属有权主张精神损失费。工伤保险中受害职工及其亲属无权主张精神损失费；（五）获得费用不同工伤赔偿中，受害职工及其亲属针对赔偿费数额，依法可以与“肇事者”进行协商解决，赔偿费可以高于或低于国家法律规定；而工伤保险待遇，具有法律强制性，工伤职工所享受的工伤保险待遇的种类和标准具有法律统一性，一般情况下不允许双方当事人协商。（六）实现程度不同发生工伤赔偿事故，如果肇事者逃逸或其他原因，使受害职工及其亲属不能获得工伤赔偿时，那么，工伤赔偿就无从实现。但在上述情形中，工伤职工仍可以按规定享受全部的工伤保险待遇，而企业或者工伤保险经办机构不得因此减免或者推诿支付义务。（七）处理程序不同在工伤赔偿纠纷案件中，应适用民事诉讼法进行处理，并且不能由劳动争议仲裁委员会进行处理；而在工伤保险纠纷案件中，应适用企业劳动争议处理条例，先经劳动争议仲裁委员会进行处理，对劳动争议仲裁裁决不服的，任何一方当事人均可依法提起民事诉讼。（八）法律后果不同工伤赔偿中，受害职工及其亲属得到赔偿费后，工伤赔偿的民事法律关系即行终止。工伤保险中，工伤职工享受了工伤保险待遇后，如果被鉴定为五级至十级伤残的，劳动关系原则上不能解除。

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工伤与雇工有哪些区别
两者的区别是法律规制不同，雇工属于劳务关系，由民法调整，工伤属于劳动关系，由劳动相关法律调整。劳务关系大部分是由民法中的侵权责任规制的。而劳动关系是由劳动法规制的，当职工受到工伤时，可以受到国家劳动监管部门的保护，与劳务关系相比，劳动关系中

2021-01-19 309
保险公司工伤与国家工伤区别
保险公司工伤与国家工伤区别有： 1、工伤劳动能力鉴定评级标准与商业保险伤残鉴定标准不同。 2、评残门槛不一样。工伤伤残标准比商业保险人身意外伤残要低。 3、鉴定主体不一样。工伤伤残鉴定又叫劳动能力鉴定标准，是国家标准，商业人身意外伤残标准，

2021-12-02 308
工伤待遇与工伤保险待遇有什么区别？
工伤待遇与工伤保险待遇是有着区别的，工伤保险待遇包含于工伤待遇之中。工伤待遇是工伤职工享有的法定权利，而对于工伤保险待遇，没有投保工伤保险或者错过了工伤认定申请时限的工伤职工是没有权利享受的。首先，二者的承担主体不同。工伤待遇的支付途径有

2024-07-06 32

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工伤保险赔偿与侵权损害赔偿的法律区别是哪些？
争议解决方式方面。对于工伤职工与用工单位之间就工伤保险赔偿方面发生的争议，采取“先裁后审”的方式，仲裁是诉讼的必经程序，当事人对仲裁不服的，可以再向人民法院提起诉讼。当劳动者与社会保险经办机构就工伤赔

2022-08-06 15,340
参加工伤保险的赔偿和侵权的赔偿有哪些区别？
工伤事故具有双重性。一方面，工伤是在工作中受到的人身伤害事故，受劳动法调整，具有社会保险的性质。同时，工伤事故伤害的是职工的生命权、身体权和健康权，所以也受民法调整。劳动法和民法是两个法律部门，分别调

2023-04-05 15,340
死亡工伤赔偿与劳务的赔偿有哪些区别
1、要看死者是哪个省份的，沿海经济发达地区要高一点； 2、要看死者是农村人还是城市人，这个差别很大，城市人赔偿基本是农村的二倍。 3、要看死者有地被抚养人、被赡养人。 4、死者的年龄，60岁后赔偿与6

2022-08-19 15,340
工伤保险与工伤预防有没有区别呢？
根据《工伤保险条例》第一条，总则中，明确关于工伤保险与工伤预防的规定：第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本

2022-08-07 15,340

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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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工伤社保局赔偿哪些钱
工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、

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