误工费与工伤津贴的区别

2024-05-26 5

普法内容

法律对误工费与工伤津贴的区别规定这是单独计算的两项赔偿，互不影响；工伤待遇里，误工费准确的术语应该是停工留薪期工资一般为1到24个月不等，具体依据受伤部位和严重程度确定

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误工费和住院津贴有什么区别？
住院津贴是社保的内容，属于医疗保险的范围里面的。住院津贴为被保险人在住院期间发生的医疗费用按事先确定的保险金额进行给付。如果被保险人遭遇意外伤害事故，并自意外伤害事故发生之日起180天(含)内，以此为直接且单独的原因导致伤害而住院治疗，会按

2020-07-10 357
补贴与津贴的区别在哪
津贴和补贴的区别有：目的不同。性质不同。津贴是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资。补贴是为了保证职工工资水平不受物价上涨而导致影响的一种福利性工资。

2020-03-15 219
工龄工资和工龄津贴区别
工龄工资和工龄津贴区别如下： 1、概念不同：（1）工龄工资是指企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿；（2）工龄津贴是指对连续工龄较长的职工发放的一种工资性津贴。是我国国家机关和事业单位工作人员结构工资的

2023-06-05 13

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工伤赔偿和工伤津贴有何区别
工伤办理应该是指工伤认定，而工伤待遇是属于保险报销，两者是没有对比性的。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的

2022-08-03 15,340
工伤津贴与工伤工资关系
工伤上班之后，就没有工伤津贴的，但是如果有伤残的，相应的伤残补贴也是有。工伤津贴与工伤工资关系《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，

2022-07-11 15,340
规定的工伤给误工津贴还是工资？
关于工伤给误工津贴还是工资：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位

2022-06-18 15,340
工伤期间的工资和误工费的区别
按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。

2022-08-29 15,340

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补贴和津贴的区别是什么
补贴和津贴的区别区别有三个：含义、形式、性质。首先在含义上，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上，津贴的主要形式：地区津贴；野外作

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工伤期间误工费怎么算
误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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