计件工资工厂可以随便降价吗

2020-09-14 1,287

普法内容

不可以。劳动法规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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工厂计件单价随意下降。如何维护工资。
工资下降需与劳动者协商一致，若没有协商随意下调，劳动者可以解除合同并获得经济补偿。

2024-05-21 36
计件工资降工价可以申请劳动仲裁吗
计件工资降工价可以申请劳动仲裁。公司随意降低工资，员工的维权办法有多种，与公司协商，要求其按照原劳动合同来履行；如果公司拒绝的，则员工可以向劳动行政部门举报；或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼通过法律途径维护自己的合法权益。可要求用人单位

2023-05-17 19
职场老板可以随便给员工降低工资吗？
老板不可以随意降低员工工资。降低员工工资属于变更劳动合同约定内容，必须用人单位与劳动者协商一致。用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的，劳动合同无效。

2021-05-01 36

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工厂计件计件单价随意下降工资怎么办
工资下降需与劳动者协商一致，若没有协商随意下调，劳动者可以解除合同并获得经济补偿。

2023-06-09 15,340
工厂计件单价随意下降。怎么维护工资。
工资下降需与劳动者协商一致，若没有协商随意下调，劳动者可以解除合同并获得经济补偿。

2023-06-02 15,340
工厂及时降工价，员工能随时辞工吗
有证据的话可以单位降低工资为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，自动离职没有赔偿的

2022-10-21 15,340
对怀孕女职工是可以随便降薪吗
1、未经女职工同意，公司不得降低其工资标准。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位违法解除劳动合同，应当

2023-09-04 15,340

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01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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营业执照注册资金可以随便填写吗
营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写，需要公司的实际需求情况填写，多大的注册资本就要承担多大的责任，现在注册资本实认缴制，公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程

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00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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