月薪6000应该休多少病假

2020-10-30 465

普法内容

职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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月薪6000请个月假工资大概多少
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2020-03-23 142
工资6000病假休了一个月
在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此，职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职

2020-05-22 1,128
月薪6000公积金每月扣多少
月薪6000公积金每月扣300到720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金每月缴存比例是多少，各省市自治区规定不一致。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保

2021-12-27 57

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月薪两万休病假能领多少工资
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2023-04-02 15,340
一个月工资6000休产假发多少
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2024-09-23 15,340
目前度请一个月病假应扣多少薪水
请病假一个月的情况下，用人单位应当正常支付工资待遇，一般不低于工资的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止

2023-09-16 15,340
病假一个月祛除交金应拿多少薪资？
工人与员工疾病或非因工负伤停止工作医疗时，其医疗期间持续在三个月以内者，按其本公司工龄的长短，由该公司行政方面或资方每月发给其本人薪水百分之五十至百分之一百；持续医疗期间在三个月以上时，改由劳动保险基

2022-07-05 15,340

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00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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交20年社保退休一月领多少钱
交20年社保，退休一月领多少钱与两个部分的钱有关。社保养老金=基础养老金+个人账户养老金，具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的，按月领取。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资乘以a+本人指数化月平均

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养老保险交15年退休每月拿多少
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