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没签劳务合同的关系受法律保护吗

没签劳务合同的关系受法律保护吗

2024-07-19 30
普法内容
没签劳务合同受中华人民共和国劳动合同法保护。具体如下: 1、用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反中华人民共和国劳动合同法规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付; 2、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资; 3、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金; 4、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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    2020-02-22 153
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    2024-04-10 29
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    2024-07-03 35
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    2023-09-09 15,340
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    劳务关系不受劳动法的保护。劳动关系受劳动法保护。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的

    2023-12-14 15,340
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    2022-11-26 15,340
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  • 合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗? 00:56
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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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