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监事的职责如下: 1、要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况; 2、负责对各级人员进行监督、检查、考核; 3、负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核; 4、负责对各驻外机构管理进行检查、监督; 5、有权对公司的管理提出建议和意
Offer在法律上一般翻译为要约,指当事人一方提出订约条件,愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达,对用人单位即产生法律约束力。用人单位发出《录用通知书》后又单方反悔,致使劳动者权利受损的现象并非少见,不少用人单位认为录用通知书没有法
承包人的风险有: 1、因发包人提供的资料不准确,或者未提供必需的工作条件而导致返工、停工或者修改的风险; 2、因发包人的原因致使中途停建、缓建的风险; 3、发包人不按约定支付价款的风险。
《民法典》第一千一百六十四条【侵权责任编的调整范围】本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 依照法律规定推定
谁说的没有刑事法律关系民事法律关系是平等主体之间发生的法律关系大多为平等的个人或团体之间关系,;而刑事法律关系只要指个人及团体与国家之间发生的法律关系,这有些类似于行政法律关系,但是类似不等于没有所以
根据不同的标准,可以将民事法律关系主要有以下几种关系:第 一、财产关系和人身关系。这是根据民事法律关系的调整对象的不同所作的分类。财产关系是民事主体之间因财产的归属和财产流转而发生的民事法律关系。人身
违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。主观上的过错指故意或过失两种主观状
《中华人民共和国民法典》对于相邻关系的规定如下:不动产的相邻各方,应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神,正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的,应当停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。不动
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
经济法律关系三要素如下:1、主体,经济法律关系主体是经济法律关系产生的先决条件,是客体的占有者、使用者和行为的实践者;2、客体,经济法律关系的客体是法律关系主体权利义务所指向的对象;3、内容,经济法律关系内容是经济法律关系的实质和核心,是联