社保工龄与档案工龄不一样

2020-03-27 1,074

普法内容

如果出现社保工龄和档案工龄不一样的情况时，应当以档案工龄为准。

《劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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工龄是以档案还是社保工龄能算出来吗
工龄一般是按照社保缴费的年限计算的，工龄是指工人、职员在企业内连续工作的时间。工龄的影响包括： 1、工龄决定工资，很多单位中工龄高的人的基本工资要比工龄低的人多一些； 2、工龄影响晋升，工龄越高的人越有资历和精力，所以更有机会被提拔升职；

2020-02-10 118
工龄到底是按档案还是按社保
工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。

2020-09-07 423
社保工龄的档次有哪些
社保工龄分六个档次，具体如下： 1、缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为十五年、二十年、二十五年、三十年、三十五年、三十五年以上六个档次； 2、档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工

2024-04-16 178

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社保局不以档案最早年龄
当职工的档案年龄与本人年龄不一致时，要以职工档案记载的最早年龄为准。如果社保局不以档案最早年龄为标准作为退休的依据，那么档案可能存在着一定的问题，导致人社部门无法以档案中的年龄或出生日期做为认定退休

2021-12-23 15,340
工龄都是按照社保还是档案编码
根据现行人力资源和社保的相关政策，在参加工作之前就应该参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社保的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。其实现在没有工作年数的规定，都是按缴费计算的，缴费年数换

2021-10-01 15,340
档案与人才市场工龄不相符合
人才市场是可以配合你提供工龄所需的一切的，这一点在您所签订的档案存放合同里应该写的很清楚。用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。与档案不相关的本单位工龄，主要适用于计算终止、解除劳动合同的经

2022-02-09 15,340
退休工龄是不是与个人工龄不一样
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。

2022-03-27 15,340

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档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
档案年龄与身份证年龄不符，退休时的处理办法如下： 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的，均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时，认定出生日期和计算年龄的依据； 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期

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01:21
工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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00:59
社保年龄是怎么规定的
社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，

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