怎么约定劳动合同工作地址的问题

2024-07-04 9

普法内容

针对劳动合同工作地址问题的答案企业在劳动合同中关于工作地点的条款大体上可分两类。一类是精准型约定，如约定工作地点是北京市某区某街道某大厦。另一类是宽泛型约定，如把工作地点含糊地约定为北京市某区，或者全国。而关于工作地点的变更，有的企业提出：企业根据生产或经营需要等，可以调整员工的工作地点和岗位，员工无正当理由的，应当服从。这是比较温和的、有商量余地的合同约定条款。可有些企业则将这一条款约定为：企业根据生产或经营需要等，可以随时调整员工的工作地点和岗位，员工应当无条件服从。这是一种硬性的、强制性的约定，在实施过程中容易产生争议。

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劳动合同地址和工作地址不符该怎么办
劳动合同履行地和单位注册地不一致，对劳动者没有特别的影响。发生劳动争议，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (1)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件

2020-05-16 1,705
劳动合同住址写错了有问题么
劳动合同户籍地址写错是不要紧的，一般不影响劳动者的工作情况，可以与用人单位协商要求更改，只要不改变合同意思是可以改的。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的

2020-10-13 877
劳动合同中工作内容、时间、地点问题
为了确保充分维护劳资双方的利益，劳动合同应当明确详细地标明工作地点以及工作时间等关键内容。同时，劳动者亦应严格遵守合同约定的工作时间，慎重对待其工作职责，不得随意违反相关规定，以免引发不必要的纷争及争议。然而需要强调的是，劳动合同中对于工作

2024-05-12 16

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劳动合同的工作地址是哪里？
针对劳动合同工作地址问题的答案企业在劳动合同中关于工作地点的条款大体上可分两类。一类是精准型约定，如约定工作地点是北京市某区某街道某大厦。另一类是宽泛型约定，如把工作地点含糊地约定为北京市某区，或者全

2022-06-13 15,340
省略标题中的“劳动合同的工作地点约定为省”
从法律原则的角度来看,上述短文中的表述显然是不合理的。在劳动合同中,工作地点应该明确详细地指出实际的工作地点,而不仅仅是简单地表述为某个省份。除了必备条款外,用人单位和劳动者还可以在劳动合同中约定试用

2024-11-19 15,340
劳动合同中工作内容、时间、地点问题
为了确保充分维护劳资双方的利益，劳动合同应当明确详细地标明工作地点以及工作时间等关键内容。同时，劳动者亦应严格遵守合同约定的工作时间，慎重对待其工作职责，不得随意违反相关规定，以免引发不必要的纷争及争

2024-09-19 15,340
有关不定时工作制劳动合同的问题
根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条规定，企业对符合下列条件之一的职工可以实行不定时工作制，企业中的高级管理人员，外勤人员，推销人员，部分值班人员等，具体不定时

2022-06-28 15,340

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01:00
劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,539 15,340
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,955 15,340
01:28
律师拟的合同出现问题怎么办
律师拟的合同出现问题，如果确定是律师方出错可以要求其承担责任。 1、合同具有相对性，合同签订之后发现合同有问题，那就只能在合同双方之间按照法律规定解决，须向对方承担的责任也必须向对方承担，律师不是合同主体，不向对方承担责任。依法成立的合同，

854 15,340