合同改动还有效吗，法律的规定是什么

2024-05-21 15

普法内容

问题解答：合同改动还有效，但要求合同的修改是经双方协商一致之后作出的。根据法律规定，当事人协商一致之后可以对合同进行变更，但如果是一方当事人擅自更改合同的，更改内容对另一方当事人不发生效力。

《中华人民共和国民法典》
第五百零二条  依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。\n依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。\n依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
第五百四十三条  当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条  当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

什么是有效的合同,法律的规定是什么
有效合同，是指具备了合同的生效要件，能够产生合同当事人预期法律效果的合同。根据《民法典》关于民事法律行为生效要件的规定，可以归纳出合同的生效要件：行为人具有相应的缔约能力；意思表示真实；不违反强制性法律，不违背公序良俗。

2021-08-17 33
法律规定什么样的合同算是有效合同
满足以下条件的合同是有效合同： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2021-02-08 30
涂改的劳动合同有效还是无效
涂改的劳动合同如果不能够辨认或者是一方当事人擅自更改的，即使有盖章的也无效。变更劳动合同需要经用人单位与劳动者协商达成一致，且必须采用书面形式。

2022-08-11 198

专业问答更多>>

法律对修改了合同是否还有效的规定？
合同修改了一般还有效。依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生必须履行其合同的义务。单方修改的无效，双方同意修改的有效，同时应当在修改的地方盖章摁印。

2023-12-09 15,340
修改劳动合同有什么具体的法律规定?
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，修改劳动合同在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同

2022-06-14 15,340
合同改动是否还有效
符合法定程序修改的合同有效。合同成立后，当事人需要修改的，应当与对方协商一致变更合同。修改的内容应当约定明确，否则推定为未变更。

2023-08-05 15,340
劳动合同法的调岗修改规定是否具有法律效力
劳动合同规定“可根据需要进行调岗”具有法律效力：根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当

2022-04-23 15,340

法律短视频更多>>

01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,831 15,340
01:41
合同生效的法律规定
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道，我国有关合同生效的规定主要有下面几点：第一，如果合同是依照法律规定订立，无论是形式上还是实质上都符合法定要求的，从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后

2,483 15,340
01:11
合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

5,389 15,340