合同改动还有效吗，法律的规定是什么

2024-05-21 16

普法内容

问题解答：合同改动还有效，但要求合同的修改是经双方协商一致之后作出的。根据法律规定，当事人协商一致之后可以对合同进行变更，但如果是一方当事人擅自更改合同的，更改内容对另一方当事人不发生效力。

《中华人民共和国民法典》
第五百零二条  依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。\n依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。\n依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
第五百四十三条  当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条  当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

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有效合同，是指具备了合同的生效要件，能够产生合同当事人预期法律效果的合同。根据《民法典》关于民事法律行为生效要件的规定，可以归纳出合同的生效要件：行为人具有相应的缔约能力；意思表示真实；不违反强制性法律，不违背公序良俗。

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法律规定什么样的合同算是有效合同
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2021-02-08 32
涂改的劳动合同有效还是无效
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2022-08-11 200

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法律对修改了合同是否还有效的规定？
合同修改了一般还有效。依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生必须履行其合同的义务。单方修改的无效，双方同意修改的有效，同时应当在修改的地方盖章摁印。

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修改劳动合同有什么具体的法律规定?
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合同改动是否还有效
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2023-08-05 15,340
劳动合同法的调岗修改规定是否具有法律效力
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2022-04-23 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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合同生效的法律规定
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道，我国有关合同生效的规定主要有下面几点：第一，如果合同是依照法律规定订立，无论是形式上还是实质上都符合法定要求的，从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后

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