辞工了不结工资怎么办呢

2024-04-29 0

普法内容

关于离职后未能及时结算工资的解决方案可从以下几个方面考虑：首先，我们应该尝试通过协商来解决这个问题。劳动者和雇主应当针对产生的劳资纠葛进行坦诚交流，这实际上并不是解决此类问题所必需的步骤。双方均有权自行决定是否选择这个方式，并且不受任何强制性法律规定的束缚。当事人可以向劳动纠纷调解委员会提出调解请求。这种程序也是基于自愿原则，调解协议并不具备强制执行力。若有一方在调解过程中改变主意，仍然可以向仲裁机构提出仲裁申请。第三，当事人可以将纠纷提交至劳动争议仲裁委员会进行处理。如果希望通过诉讼途径解决劳动纠纷，则必须先完成仲裁程序，而不得直接向人民法院提起诉讼。最后，如果对劳动争议仲裁委员会的裁决结果持有异议，当事人可以向人民法院提起诉讼。

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辞职了，工厂不结清工资如何办
用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法

2024-07-02 2
工资结不了，怎么办？
投诉或申请仲裁。

2024-06-18 13
工厂辞工多久结工资呢
劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-01-13 137

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辞职不结清工资怎么办？辞职了会有工资吗？
辞职了不结清工资，可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支

2023-05-19 15,340
被辞退了不结算工资怎样办，员工应该怎样维权呢？
1、用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资。 2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0。5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。 3、

2023-07-22 15,340
辞职了有工资但是公司还不结清工资怎么办？
您可以搜集证据，申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有

2022-04-03 15,340
辞工老板不给工资怎么办, 先走了还是先结清工资
劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地

2022-03-15 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

1,383 15,340
01:09
辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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