工伤纠纷被告拖延时间如何处理

2020-03-05 16

普法内容

1、工伤纠纷被告拖延时间导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤的，法院在查清事实的基础上可以依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。 2、如果被告在起诉之前就拖延时间，当事人可以直接申请仲裁，仲裁之后对结果不满的，提起诉讼。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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