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110不接受讨薪报警,劳动者被拖欠工资的,应电话投诉到当地劳动执法监察大队,根据法律规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
下面为大家解答拖欠工资报警有用吗:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动
能够报警,但不建议去这样做。建议采取以下方式维权:1.到劳动行政部门投诉(通常是劳动管理监察大队)。2.也能够直接申请仲裁(仲裁花费200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意能够在拿到仲裁书后15天之内到法院诉讼
《劳动合同法》的第八十五条中规定用人单位“未按照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的”,劳动者有权向相关劳动行政部门寻求救济,单位逾期不支付的,则应当“按应付金额50%以上100%以下
恶意欠薪罪可以报警。如果用人单位发生拒不支付劳动报酬的行为,劳动者应该先行向用人单位所在地的劳动监察部门举报、投诉,由劳动监察部门调查欠薪事实后责令用人单位“限期支付”。
下面为大家解答拖欠工资报警有用吗:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲
不会。欠薪纠纷不属于公安机关管辖范围,公安机关是不予受理的,所以警察是不管的。对于这个问题需要你和老板协商,协商不成的你可以到游戏工作室所在地的劳动监察部门反应,调解不成劳动监察部门会进行仲裁,仲裁后
欠薪打12333有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海
欠债不还是可以报警的,但是,欠债不还属于民事案件。一般情况下,警方的并不会太过干预,会要求大家进行协商解决,并不会立案。如果欠债不还以诈骗罪报案,警方会非常审慎,欠债人能否构成诈骗罪尚不确定,如果对方欠债不还,可以向人民法院提起民事诉讼。起
根据相关法律规定:多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,涉嫌犯罪的依法追究刑事责任。当然,大